Você é uma pessoa motivada?
A importância da motivação em um ambiente – seja ele qual for -, mas principalmente no trabalho é primordial, não é mesmo? Quantas vezes você se motivou hoje, seja com o seu chefe, seus colegas de trabalho, ou sendo você o chefe – imprescindível – quantas vezes você se motivou e motivou seus funcionários? O que você tem feito para que eles acreditem – assim como você – que podem chegar mais alto na carreira, na vida pessoal, e alcançar o objetivo que vocês possuem em equipe ou individual?
O que você tem dito para que seu prospecto acredite – caso você ofereça algo – que ele vai conseguir executar aquilo, e vai conseguir alcançar a meta da semana, do mês, do ano? O que você tem alimentado para que não só você se sinta capaz, mas principalmente, quem está ao seu lado?
Estimule objetivos possíveis
Faça questão de apresentar propostar possíveis, e que de certa forma, tanto você quanto o seu prospecto/funcionário/cliente tendem a ganhar. É impressionante como as pessoas se entusiasmam com desafios, projetos, propostas e quebras de rotinas. Faz toda a diferença trabalhar e ser entusiasmado, pesquisam comprovam que a satisfação está diretamente interligada com trabalhos bem feitos.
Saiba dar um bom feedback
É muito importante saber transmitir os pontos negativos também. É fundamental reconhecer a capacidade de um ser humano, mesmo quando ele comete erros – todos nós cometemos. Por isso, transmita em seu feedback maneiras que levaram o seu prospecto querer progredir, melhorar, superar o erro que cometeu. Deixe exposto que você também é uma pessoa errante, e tudo bem. Mas saiba deixar claro que uma vez é compreensível, e que a atenção deve ser redobrada na próxima. Ele com certeza se atentará melhor e com mais disposição.
Comemore as pequenas vitórias
Comemorar as grandes vitórias é delicioso, não é? Mas comemorar as pequenas também deve ser. É importante mostrar para o seu prospecto, equipe, e funcionários que vocês estão dia-a-dia exercendo uma boa função, que eles podem mais, que haverá mais comemoração de metas executadas por vir, e que toda determinação é extremamente importante, independente do quão mínima seja. Faz toda a diferença, surtirá um efeito inigualável – mesmo que essa pessoa ainda não trabalhe com você. Demonstre que você é dessa forma, que a sua equipe é desse modo, as coisas tendem para um lado bem mais promissor. Acima de tudo: Seja!
Que legal você ter lido até aqui, espero que você tenha gostado muito desse conteúdo, e que ele te ajude a progredir tanto pessoalmente quanto profissionalmente. Sucesso! 😀
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